十方经营理念——治理环境污染，专注于生物质能源利用，化污染为资源；以客户需求为目标，以稳健经营为基础，以创新求发展。
十方精神——改善环境，实现自我价值。
十方人才价值观——公司最重要的财富是合适的员工。
十方人生活观念——提升能力，完善自我，乐享人生；做事业，爱家人，重健康。
十方精神——改善环境，实现自我价值。
十方人才价值观——公司最重要的财富是合适的员工。
十方人生活观念——提升能力，完善自我，乐享人生；做事业，爱家人，重健康。
企业风采照
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十周年活动
企业风采照
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公司办公楼 -
工作区
用人理念：
选才标准
1、有强烈的进取心和责任感。
2、有较好的组织能力。
3、有较好的分析能力。
4、有较强的表达和交流能力。
5、富有创造性。
6、有很好的团队精神。
7、具有正直的人格。
8、有善于学习的能力。
2、有较好的组织能力。
3、有较好的分析能力。
4、有较强的表达和交流能力。
5、富有创造性。
6、有很好的团队精神。
7、具有正直的人格。
8、有善于学习的能力。
培养人才
建立和完善公司人才培养机制，通过制定有效的人才培养与开发计划，合理地挖掘、开发、培养公司战略后备人才队伍，建立我们公司的人才梯队，为公司的可持续发展提供智力资本支持。
如何留住人才
1.留住人才要从招聘入手，把住源头关
2.清除南郭先生，找出千里马
3.提供具有竞争力的薪酬
4.多赞赏和鼓励员工
5.向员工画好企业的大饼
6.让离职人才敢吃回头草
7.打造个性化的培训
8.守住最后一道关卡——做好离职面谈...
2.清除南郭先生，找出千里马
3.提供具有竞争力的薪酬
4.多赞赏和鼓励员工
5.向员工画好企业的大饼
6.让离职人才敢吃回头草
7.打造个性化的培训
8.守住最后一道关卡——做好离职面谈...
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如何留住人才
1.留住人才要从招聘入手，把住源头关
2.清除南郭先生，找出千里马
3.提供具有竞争力的薪酬
4.多赞赏和鼓励员工
5.向员工画好企业的大饼
6.让离职人才敢吃回头草
7.打造个性化的培训
8.守住最后一道关卡——做好离职面谈...
2.清除南郭先生，找出千里马
3.提供具有竞争力的薪酬
4.多赞赏和鼓励员工
5.向员工画好企业的大饼
6.让离职人才敢吃回头草
7.打造个性化的培训
8.守住最后一道关卡——做好离职面谈...
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团队：
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甘海南 先生董事长甘海南，山东十方环保能源股份有限公司创始人、董事长
未来:
十方环保发展历程
十方环保
1997年——十方公司成立；
2000年—— 在国内首先实现了UASB反应器技术 设备化、标准化的开发
2001年——建成颗粒污泥菌种基地
2004年 获得环境工程（水污染防治）甲级设计资质
2005年—— 研发出具有自主知识产权的第三代高效厌氧反应器
2006年——投资建设济南市垃圾填埋气发电项目
2009年——成立清华大学-山东十方环境与生物能源工程研发中心
2010年——厌氧氨氧化脱氮深度处理技术成功应用
2013年——投资建设的第一个餐厨垃圾处理项目投入运行
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2000年—— 在国内首先实现了UASB反应器技术 设备化、标准化的开发
2001年——建成颗粒污泥菌种基地
2004年 获得环境工程（水污染防治）甲级设计资质
2005年—— 研发出具有自主知识产权的第三代高效厌氧反应器
2006年——投资建设济南市垃圾填埋气发电项目
2009年——成立清华大学-山东十方环境与生物能源工程研发中心
2010年——厌氧氨氧化脱氮深度处理技术成功应用
2013年——投资建设的第一个餐厨垃圾处理项目投入运行
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- 公司规模：100 - 499人
- 公司性质：股份公司
- 所属行业：油脂生产企业
- 所在地区：山东-济南市
- 联系人：李艳
- 手机：会员登录后才可查看
- 邮箱：会员登录后才可查看
- 邮政编码：250101
工作地址
- 地址：山东省济南市高新区天辰大街1151号
