一、岗位职责
1.生产计划执行
根据生产计划下达的灌装任务，分解，合理安排班次与人员，确保日产能达标。
监控生产进度，协调前后工序，保障小磨香油、芝麻酱等产品灌装、贴标、装箱环节无缝衔接。
2.质量管理落地
严格执行包装工艺标准，监督净含量、封口密封性、标签信息准确性等关键质量点，杜绝错装、漏装、标识错误等问题。
配合品控部门完成首件检验、巡检与出厂前复核，确保每批次产品符合等国家标准。
3.现场与安全管理
落实5S/6S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全），保持车间环境整洁有序，物流通道畅通。
组织日常安全巡查，排查用电、设备操作、物料堆放等安全隐患，杜绝火灾、机械伤害事故。
4.人员与培训管理
负责班组员工考勤、绩效考核与岗位技能培训，提升团队操作熟练度与质量意识。
组织早会传达生产目标与注意事项，稳定员工情绪，提高工作积极性。
每年培养3-5名技术骨干，为公司发展提供后备人选。
5.成本与效率优化
控制包材损耗率，监督瓶盖、标签、外箱等物料使用，防止浪费。
分析生产数据（如单位工时产量、设备停机率），推动流程改进，提升包装线整体效率。
6.设备与工艺协同
指导员工规范操作灌装机、旋盖机、贴标机、自动装箱线等设备，及时报修异常。
协助技术部开展新瓶型、新包装材料的试产验证、自动化设备改进确保工艺可行性。
二、任职要求
1.基本资质
年龄30–45岁，大专及以上学历，食品、机械、管理类相关专业优先。
5年以上食品行业工作经验，其中3年以上小包装车间或液体灌装线管理经验者优先。

2.专业知识
熟悉香油、芝麻酱等油脂类产品的小包装工艺流程及质量控制要点。
了解HACCP、ISO9000等质量管理体系在包装环节的应用要求。
3.技能能力
具备较强的组织协调能力，能高效调度人力与设备资源。
有基础的数据分析能力，能通过产量、损耗等数据发现问题并改进。
熟悉自动化包装设备操作与日常维护者优先。
4.个人素质
责任心强，执行力强，能在生产高峰期承受工作压力。
原则性强，敢于在质量与效率冲突时坚持标准底线。
三、薪酬待遇
综合薪酬为7000/月-10000/月；公司提供单独宿舍、免费吃住、五险、年终奖等相关待遇，条件特别优厚者在相关基础上可以适当放宽。

职位类别： 生产经理/车间主任

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